Treballar a Ercros

El compromís d'Ercros amb la seva plantilla es basa a crear ocupació de qualitat i fomentar un ambient de treball segur, saludable, divers i inclusiu

Vols treballar amb nosaltres?

Envia el teu currículum

La gestió de la plantilla

El model de gestió dels recursos humans d'Ercros prioritza la seguretat en el treball, la prevenció de riscos laborals, i la salut de les persones a qualsevol decisió empresarial, i cerca alinear el comportament dels empleats amb el codi de conducta ètica de l'empresa. Promou així mateix el desenvolupament personal i professional i la formació de la plantilla, i estableix un entorn de treball en condicions d'igualtat d'oportunitats, on no es tolera la discriminació, l'assetjament ni les coaccions.

Ercros col·labora amb centres docents per a adequar la formació a les seves necessitats empresarials i perquè els estudiants es familiaritzin amb les instal·lacions industrials i puguin exercir les seves pràctiques laborals en les seves instal·lacions.

Diàleg a Ercros
Reunió de tècnics
Laboratori de R+D de Tortosa
Operària en el laboratori de R+D
Reunió de formació
Reunió de formació
La nostra plantilla el 2024

Coneix les xifres que defineixen a la nostra plantilla

1.334

Persones en plantilla

94%

Plantilla amb contracte indefinit

18%

Dones sobre la plantilla

24%

Personal tècnic sobre la plantilla

25

Hores/persona de mitjana de formació

93%

Plantilla participa en accions formatives

828

Reunions de diàleg amb la plantilla

17 anys

Antiguitat mitjana

Premis i reconeixements

Els distintius que avalen el compliment dels nostres compromisos amb el personal de la plantilla.

Certificat d'excel·lència

Atorgat a les pràctiques d'FP Dual de la corporació d'Ercros.

Premi Igualtat Feique

Per apostar per un major equilibri entre homes i dones.

Premi Carmen Zamorano

Atorgat per l'agrupació socialista d'Aranjuez a la directora de la divisió de farmàcia.

Premi Feique-Seguretat 2023

Atorgat a les fàbriques de Tortosa i Aranjuez

Reconeixement de LinkedIn

Per invertir en el desenvolupament professional a llarg termini de la plantilla.