Igualdad y diversidad
Favorecemos la igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación
Las cifras de la igualdad y la diversidad
Mujeres/ plantilla total
Mujeres de <25 años/ total de la franja de edad
Consejeras/ miembros del consejo
Directivas/ total de la misma categoría
Técnicas/ total de la misma categoría
Operarias/ total de la misma categoría
Personas con discapacidad
Personas de >50 años/ plantilla total
Trabajamos en favor de la igualdad
En Ercros disponemos de políticas y planes de igualdad, velamos por la no discriminación por razón de género, apostamos por aumentar la presencia de mujeres en nuestros centros de trabajo, velamos por la conciliación familiar y tenemos una política de tolerancia cero con todas las formas de violencia contra las mujeres.
La presencia de mujeres en Ercros
El porcentaje de mujeres en la plantilla de Ercros ronda el 18% pero el porcentage de mujeres operarias es mucho menor; en cambio, las administrativas y técnicas se acercan a la paridad.
La distribución de la plantilla por edad y género confirma que el relevo generacional está comportando una mayor presencia de las mujeres: conforme más joven es el grupo de edad la proporción de mujeres es mayor.
En ningún grupo profesional la brecha del salario medio entre géneros es superior al 25%, porcentaje a partir del cual se puede considerar legalmente que existe discriminación salarial por género.
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Premios y reconocimientos
Los galardones que avalan nuestro compromiso con la promoción de la igualdad.
Premio Igualdad Feique
Premio Carmen Zamorano a la Igualdad
Información adicional
Para conocer más sobre la igualdad y la diversidad en Ercros puedes consultar los siguientes documentos.